Новости
19022009
Университет корпоративного обучения «Люди Дела» занял второе место в рейтинге тренинговых компаний по итогам 2008 года, повысив свои позиции на два пункта по сравнению с предыдущим годом.
12012009
Руководство компании «Сибирьгазсервис» выразило признательность генеральному директору Института Качества «Люди Дела» и Университету корпоративного обучения «Люди Дела» за отличную подготовку внутренних аудиторов системы менеджмента качества.
11012009
Прошедший год в консалтинговом Холдинге «Люди Дела» был охарактеризован солидными достижениями и высокими показателями роста. Успехи компании связаны с эффективной реализацией стратегии развития компании, а также выполнением ряда масштабных проектов.
26122008
26 декабря в прямом эфире радио Юнитон директор кадрового агентства «Люди Дела» Светлана Смольникова
26 декабря в 9:00 планируется финальный выпуск рубрики «Кадровый резерв» в рамках утренней программы «Утренний дозор». Светлана приглашена как постоянный участник для завершения программы и подведения итогов.
19122008
Генеральный директор Холдинга «Люди Дела» Борис Федосимов в составе официальной делегации Новосибирской области принял участие в презентации Новосибирской области в Малайзии.
28112008
Возможность специалистам по менеджменту качества пройти сертификацию и получить квалификацию аудитора международного класса теперь появилась и в Новосибирске.
27112008
Для обеспечения безопасной внешнеэкономической деятельности руководителям и специалистам новосибирских компаний разъяснят новые изменения таможенного законодательства РФ и представят эффективные решения.
24112008
В декабре 2008 года Издательский дом «Люди Дела» отмечает выход сотого номера журнала и свое девятилетие.
14112008
Руководители Холдинга «Люди Дела» выступили модераторами на конференции для владельцев и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса.
14112008
Профессиональные бизнес-тренеры Университета корпоративного обучения «Люди Дела» поделятся с руководителями компаний опытом создания тренингов. По мнению специалистов, это оптимальный способ развивать персонал и одновременно экономить на самом обучении.
