Новости

Руководители Холдинга «Люди Дела» выступили модераторами на конференции для владельцев и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса.

Профессиональные бизнес-тренеры Университета корпоративного обучения «Люди Дела» поделятся с руководителями компаний опытом создания тренингов. По мнению специалистов, это оптимальный способ развивать персонал и одновременно экономить на самом обучении.

Центр Информационных Технологий «Люди Дела» вышел на рынок автоматизированных систем управления технологическими процессами, использование которых значительно повышает эффективность производственных процессов, качество выпускаемой продукции и рентабельность производства.

По данным мониторинга рынка аудиторских услуг Сибири, в первом полугодии 2008 года Холдинг «Люди Дела» занимает лидирующие позиции среди аудиторских компаний Сибирского Федерального округа.

Как показал независимый мониторинг рынка консалтинга и аудита, в первом полугодии 2008 года Холдинг «Люди Дела» стал безусловным лидером среди консалтинговых компаний Сибирского региона.

Впервые в Новосибирске организуется уникальный проект для руководителей компаний: стратегическая военно-штабная игра. Ее цель – научить руководителей мыслить по-новому, что позволит компаниям успешно развиваться в изменившихся экономических условиях.

2 октября 2008 г. проектные менеджеры Центра Информационных Технологий «Люди Дела» приняли участие в Сибирском региональном форуме «Управление проектами-2008», организованным Агентством стимулирования продаж «Ход конем».

Специалисты холдинга «Люди Дела» приняли участие в форуме «Управление инновационным развитием бизнеса», в рамках которого обсудили состояние и перспективы развития рынка бизнес-образования Сибири с руководителями крупных компаний и представителями власти.

5-6 сентября впервые в Новосибирске Маргарита Фузеева (Москва) проведет семинар-практикум, целью которого станет научиться успешно реализовывать стартап-проекты в качестве их руководителя.

Что мы знаем о деловых играх? Много и… мало. Большинство считает их всего лишь забавной тратой времени, абстракцией, не совместимой с реальностью. Однако этот формат обучения может помочь в решении действительно серьезных проблем в вашей компании. Нужно просто уметь его «готовить». Представляем вам первую статью цикла о деловых играх, написанную Мариной Беловой и Натальей Скудновой.