ТЕНДЕР НА УЧАСТИЕ В РАЗРАБОТКЕ И ПРОВЕДЕНИИ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРУППЫ КОМПАНИЙ

ТЕНДЕР НА УЧАСТИЕ В РАЗРАБОТКЕ И

ПРОВЕДЕНИИ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ

ДЛЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРУППЫ КОМПАНИЙ

1.            ОРГАНИЗАТОР ТЕНДЕРА

ЗАО Университет Корпоративного Обучения «Люди Дела» (международное название ШКОЛА БИЗНЕСА «BUSINESS PEOPLE»), http://www.ludidela.ru/

 

Школа бизнеса «BUSINESS PEOPLE» - это одна из ведущих консалтинговых компаний, специализирующаяся в области бизнес-обучения (семинары, тренинги, курсы в России и СНГ), включая корпоративное обучение и коучинг.

 

Школа является одной из самых титулованных и авторитетных в регионах РФ, оказывает помощь компаниям по всем направлениям обучения.

Входит в группу компаний «BUSINESS PEOPLE CONSULTING», CORP. зарегистрированную в России как ОАО Холдинг «Люди Дела»:

·         Основана в 1996 году.

·         Работает на рынке России, Казахстана, Китая, Англии.

·         Решает разнообразные задачи клиентов: от стратегического анализа отраслевых рынков до внедрения сложных IT решений по оптимизации бизнеса.

Преимущества школы бизнеса

·         Наличие в штате собственных высокопрофессиональных преподавателей и коучеров, практиков с научной степенью

·         Широкий территориальный охват ( Россия, Казахтан, Великобритания)

·         Создание систем корпоративного обучения для сетевых компаний

2.            ИНФОРМАЦИЯ О ТЕНДЕРЕ

2.1.        В настоящий момент реализуется комплексная региональная программа обучения для крупной федеральной группы компаний

 

2.2.        Отрасль клиента: кредитная, инвестиционная, ценные бумаги, финансы, банки

 

2.3.        Форматы обучения:

 

2.3.1.           Корпоративное обучение (дистанционное и очное)

2.3.2.           Корпоративный коучинг

 

2.4.        Комплексная программа обучения включает выполнение следующих этапов для каждой учебной программы:

 

2.4.1.           Диагностика деловых ситуаций бизнеса

2.4.2.           Разработка программы дистанционного обучения, дистанционное сопровождение учащихся

2.4.3.           Очное обучение (семинар, тренинг)

2.4.4.           Коучинг, сопровождение изменений

2.4.5.           Оценка результатов обучения

 

2.5.        Окончание тендера:

2.5.1.           Предварительный сбор заявок: 01 февраля 2011 года

2.5.2.           Окончательное утверждение состава участников, программ и бюджета: 20 февраля 2011 года

 

2.6.        География проекта: Крупные областные и краевые центры РФ:

2.6.1.           Москва

2.6.2.           Санкт-Петербург

2.6.3.           Нижний Новгород

2.6.4.           Краснодар

2.6.5.           Екатеринбург

2.6.6.           Челябинск

2.6.7.           Новосибирск

 

2.7.        К участию в тендере приглашаются:

2.7.1.           Независимые тренеры и консультанты

2.7.2.           Консалтингове и тренинговые компании

3.            КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

3.1.        Тендерные заявки на участие (Приложение №1 для независимых тренеров, Приложение №2 для консалтинговых и тренинговых компаний) просим отправлять по электронному адресу:  Ledyaev@Ludidela.ru

3.2.        Контактный телефон для справок:

3.2.1.           г.Москва: +7 495 621-1-621,  +7 925 157 74 45

3.2.2.           г. Новосибирск: +7 383 335-61-36,  +7 952 903 69 78

3.3.        Персона для контактов: Ледяев Егор Александрович, исполнительный директор ОАО Холдинг «Люди Дела»

Просьба предварительно отправлять перечень уточняющих вопросов по электронной почте.

4.            ТРЕБОВАНИЯ К ТРЕНЕРАМ

4.1.        Высшее образование или ученая степень

4.2.        Опыт практической деятельности в реальном секторе бизнеса от 5 лет

4.3.        Опыт тренерской деятельности от 5 лет

4.4.        Наличие собственных учебных программ тренингов или семинаров

4.5.        Для тренеров по специализации персонал, командообразование, мотивация, личная эффективность, коммуникации – обязательно высшее психологическое образование

4.6.        Гибкость, готовность адаптировать свои программы под унифицированные стандарты Клиента

4.7.        Умение пользоваться современными электронными средствами обучения через ПК: презентации Power Pоint, Skype, World, Excel

4.8.        Умение создавать опросники, тесты, структуривать аналитическую информацию и готовить отчеты

4.9.        Наличие рекомендаций от клиентов указанной отрасли (кредитная, инвестиционная, ценные бумаги, финансы, банки)

5.            ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВАЙДЕРАМ БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЯ

5.1.        Желательно физическое присутствие в указанных регионах или близость к ним

5.2.        Опыт работы на рынке от 3 лет

5.3.        Готовность предоставлять информацию о программах в укзанных стандартах

5.4.        Готовность к работе в проекте под брендом «BUSINESS PEOPLE»

5.5.        Глубокий контроль и сопровождение работы своих тренеров (предтренинг, сопровождение и координация учащихся во время обучения, посттренинг)

5.6.        Наличие рекомендаций от клиентов указанной отрасли (кредитная, инвестиционная, ценные бумаги, финансы, банки)

6.            СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

6.1.        До 28.02.2011: Подготовительный этап: создание входных и выходных тестов, разработка дистанционных курсов, адаптация программ и согласование их с Клиентом.

6.2.        До 29.12.2011: Основной этап: Реализация обучения, оценка результатов обучения.

7.            ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

7.1.        Топ-менеджмент

7.2.        Руководители филиалов и представительств

7.3.        Руководители департаментов и отделов

7.4.        Кадровый резерв на позиции руководителей высшего и среднего звена

7.5.        Специалисты департаментов и отделов:

7.5.1.           Фронт-офис: менеджеры по работе с клиентами, консультанты, операционисты

7.5.2.           Бэк-офис: бухгалтеры, юристы, HR-менеджеры, администраторы, сотрудники вспомогательных служб

8.            ТЕМЫ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ (ТРЕНИНГОВ/СЕМИНАРОВ)

9.            ФОРМА ПОДАЧИ ИНФОРМАЦИИ О ГОТОВЫХ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММАХ ТРЕНИНГОВ И СЕМИНАРОВ

9.1.        Название

9.2.        Аудитория

9.3.        Задачи программы

9.4.        Формат и методы обучения

9.5.        Продолжительность, часов

9.6.        Форма предварительного тестирования, анализа, диагностики

9.7.        Возможность проведения части обучения дистанционно (тема, форма)

9.8.        Программа обучения

9.9.        Форма тестирования или оценки результатов обучения

 

Уважаемые коллеги, на первом этапе тендера Ваши программы можно подать простым списком с комментариями (Приложение №1 и №2) либо подать в указанной структуре, что будет Вашим весомым преимуществом.

 

Приложение №1

к условиям тендера на реализацию комплексной программы обучения

от 20.01.2011 г.

ФОРМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ОБ УЧАСТНИКЕ

«НЕЗАВИСИМЫЙ ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ»

1.    Соответствие п.4 «Требования к тренерам».

 

2.    В резюме тренера, консультанта, просим обязательно включить следующие данные:

a.    Отраслевой опыт тренинговой работы и рекомендации 1-2 ключевых клиента (ФИО, должность, телефон, Организация)

b.    Стоимость тренинг-дня (8 часов)

c.    Стоимость консультационного часа (при почасовой работе: коучинг, консалтинг, тьюторство)

d.    Прочие условия сотрудничества с тренером

e.    Перечень программ тренингов и семинаров:

9.10.       

	1	2	3	4	5	6	7
	Название программы	Аудитория	Формат обучения	Возможность создания  полного или частичного дистанционного курса	Наличие предварительного тестирования, анализа	Наличие оценки результатов	Продолжительность, час
1	…
2	…

 

Готовые программы, соответствующие требованиям п. 9 просим отправить в виде приложений.

 

Приложение №2

к условиям тендера на реализацию комплексной программы обучения

от 20.01.2011 г.

ФОРМА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ОБ УЧАСТНИКЕ

«ТРЕНИНГОВАЯ, КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ»

1.    Соответствие п.5 «Требования к провайдерам бизнес-обучения».

 

2.    Просим указать следующие данные:

a.    Название марки,

b.    Год основания

c.    Территория (физическое пристутствие)

d.    Специализация

e.    Ключевые клиенты

f.     Рекомендатели (ФИО, должность, Организация, телефон)

g.    Количество штатных тренеров, количество внештатных тренеров

h.    Стоимость тренинг-дня (8 часов)

i.      Стоимость консультационного часа (при почасовой работе: коучинг, консалтинг, тьюторство)

j.      Прочие условия сотрудничества:

k.    Реквизиты организации:

l.      Перечень программ тренингов и семинаров:

	1	2	3	4	5	6	7
	Название программы	Аудитория	Формат обучения	Возможность создания  полного или частичного дистанционного курса	Наличие предварительного тестирования, анализа	Наличие оценки результатов	Продолжительность, час
1	…
2	…

 

3.    Просим включать только программы, заявленные в п. 8.

4.    Готовые программы, соответствующие требованиям п. 9 просим отправить в виде приложений.