Системы оплаты труда

23.07.2007

8-9 августа Университет Корпоративного Обучения «Люди Дела» ПОВТОРНО проводит семинар  «Системы оплаты труда. Сравнительный анализ. Алгоритм внедрения. » по просьбам наших Клиентов.

Семинар, впервые проведенный в начале июля, получил столь высокие оценки и столь широкий отклик у наших Клиентов, что многие из тех, кто не смог принять в нем участие настояли на повторном его проведении!

Первая часть 2-х дневного семинара поможет Вам систематизировать информацию о базовых методологиях различных систем оплат труда, увидеть плюсы и минусы, и выбрать приемлемую для себя схему. Вторая часть семинара – алгоритм внедрения системы мотивации на примере управления по целям (МВО, KPI,BSC), позволит Вам заранее узнать обо всех «подводных камнях» сопровождающих процесс введения в компании новой системы оплаты труда. 

Правильно выбранная и построенная система мотивации – ключ к максимально эффективной работе Вашего персонала и, следовательно, к увеличению Вашей прибыли!

Посмотреть отзывы

Ознакомиться с программой


Статья оказалась полезной? Поделиться в

Возврат к списку

Проблемы

Нет системы продаж или она неэффективна

Отсутствуют нормальные плановые продажи.

Отсутствует отдел продаж.

Менеджеры по продажам не окупают затраты на их содержание.

Подробнее показать все »

Проекты

2013

тренинг "Клиентоориентированный Сервис"

Подробнее показать все »

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 12.04.2024 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее показать все »

Статьи

ЦБ предостерег компании от обхода антисанкционных мер

Некоторые компании без разрешения переводили денежные требования в неденежные, говорят эксперты

Подробнее показать все »